蘭州著力打造過硬駐村幫扶工作隊(duì)伍

蘭州市聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，全面加強(qiáng)駐村幫扶隊(duì)調(diào)整選派、考核評價、教育培訓(xùn)、日常管理、責(zé)任落實(shí)，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊(duì)生力軍作用，聚力打贏打好脫貧攻堅(jiān)收官之戰(zhàn)。

抓整改，促盡銳出戰(zhàn)。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)問題整改作為重要政治任務(wù)，聚焦巡視、考核、督導(dǎo)反饋涉及駐村幫扶工作隊(duì)的問題，制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐項(xiàng)對照排查清零。對全市256個貧困村駐村工作隊(duì)、788名駐村幫扶干部進(jìn)行“過篩子”式排查。對不符合選派條件，因健康原因、家庭困難等不勝任、不適宜擔(dān)任駐村干部的第一書記和隊(duì)員及時調(diào)整撤換，并嚴(yán)格按照選派標(biāo)準(zhǔn)同步補(bǔ)齊配強(qiáng)。

抓培訓(xùn)，促能力提升。從4月24日起至5月中旬，組織開展決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)網(wǎng)絡(luò)直播專題培訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹中央和省委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署和有關(guān)會議精神、脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策、農(nóng)村基層黨建、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等內(nèi)容，每周集中半天時間，對三縣一區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”班子成員和駐村幫扶干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，每期參訓(xùn)人員6000余人，切實(shí)提高鄉(xiāng)村干部和駐村幫扶干部政策理論水平和幫扶工作能力。

抓管理，促作用發(fā)揮。嚴(yán)格落實(shí)駐村幫扶工作隊(duì)考勤打卡、公示公開、學(xué)習(xí)例會、工作報告、輪流值班、工作交接等六項(xiàng)制度，通過“釘釘—駐村通”軟件及時上傳工作日志、工作匯報，每周通報制度落實(shí)情況，截至目前，已累計(jì)進(jìn)行7輪次通報，有效解決“兩頭跑”“掛名式”駐村等問題。嚴(yán)格要求駐村工作隊(duì)成員充分履行“六員”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)“3+1”沖刺清零后續(xù)行動、“一戶一策”計(jì)劃等脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)，按照每月入戶走訪未脫貧戶和邊緣戶不少于2次的要求，切實(shí)為貧困戶解決實(shí)際困難和問題。

抓考核，促擔(dān)當(dāng)作為。充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、評價和激勵作用，按照“區(qū)縣為主，分類考核”的原則，明確考核時間、考核對象、考核程序，扎實(shí)開展駐村幫扶工作隊(duì)、第一書記和隊(duì)員的年度考核工作。按照駐村幫扶工作隊(duì)“優(yōu)秀”等次比例30%左右，駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長、隊(duì)員“優(yōu)秀”等次比例20%左右的要求，確定年度考核為“優(yōu)秀”等次的貧困村駐村幫扶工作隊(duì)76支，“優(yōu)秀”第一書記、隊(duì)長50名，“優(yōu)秀”隊(duì)員104名，并按規(guī)定對考核為“優(yōu)秀”等次的隊(duì)長、隊(duì)員在年度考核中直接確定為“優(yōu)秀”等次，示范引領(lǐng)廣大幫扶干部主動擔(dān)當(dāng)作為，積極投身脫貧攻堅(jiān)。

抓督導(dǎo)，促責(zé)任落實(shí)。采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等形式，定期不定期對駐村干部是否吃住在村工作到戶、是否按時到崗到位、是否勝任工作、是否熟悉村情戶情和脫貧政策等情況進(jìn)行暗訪督導(dǎo)。市委組織部和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市幫扶辦）聯(lián)合成立4個暗訪組，采取“四不兩直”方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全覆蓋開展集中暗訪，發(fā)現(xiàn)并反饋有關(guān)駐村幫扶工作隊(duì)的問題101個，及時開展“回頭看”，跟蹤問效、限期整改。

蘭州日報社全媒體記者 顏晨