甘肅省公安廳治安管理局精細化管理成效顯著

人民網(wǎng)蘭州6月5日電（高翔）遇到急難險重工作“繞著走”的人少了，主動加班加點干工作的人多了；崗位之間推諉扯皮的問題少了，互相配合“補臺”的多了；民警遲到早退現(xiàn)象徹底杜絕，警容風(fēng)紀嚴整端莊，治安管理工作明顯進步……自2019年4月開始，甘肅省公安廳治安管理局針對隊伍現(xiàn)狀和問題短板，謀劃制定了“定制度、明規(guī)矩，定崗位、明職責(zé)，定目標、明任務(wù)，定考核、明獎懲”為主要內(nèi)容，涵蓋三十多項制度規(guī)定的“四定四明”精細化管理制度。通過一年的努力，治安局紀律作風(fēng)切實好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，爭先意識明顯著增強，指導(dǎo)基層水平和隊伍整體素質(zhì)得到了較大提升。

甘肅省公安廳治安管理局把黨建工作作為首要任務(wù)，牢固樹立“以黨建帶隊建，以隊建促工作”的理念，建立《治安管理局集體學(xué)習(xí)制度》，每周組織不少于2小時的集中學(xué)習(xí)，為廣大民警夯實理論功底提供了支撐。

緊緊圍繞甘肅省公安廳黨委決策部署和全省公安機關(guān)治安重點工作，治安管理局從督辦層面對下建立了《全省公安機關(guān)治安管理工作負面扣分管理辦法》《全省公安機關(guān)治安管理工作負面扣分實施細則》《治安管理局重點工作督辦制度》，對交辦的重點工作“事事督導(dǎo)、限時辦結(jié)”，緊盯不落實的事、不落實的市州，全省通報公示，年終考核扣分，推動各項重點工作落地見效；從考核層面對內(nèi)建立了《治安管理局精細化管理民警獎勵加分細則》《治安管理局精細化管理民警負面扣分細則》《治安管理局精細化管理部門負面扣分細則》，調(diào)整內(nèi)設(shè)崗位，明晰工作職責(zé)，細化工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任。每月實施通報考核機制，獎勵先進、鞭策后進，“獎優(yōu)、罰劣、治庸”，激發(fā)民警工作熱情，提升內(nèi)部管理效能；從日常層面建立了《治安管理局公文處理辦法》《治安管理局工作報告制度》，把確保公文高效運轉(zhuǎn)作為抓落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求公文即時處理、每日一清、按期辦結(jié)；對逾期未辦結(jié)的進行催辦，必要時啟動問責(zé)程序，確保決策部署落地生根、各項政令警令暢通。

甘肅省公安廳治安管理局嚴字托底，用制度筑牢從嚴治警、廉潔從警的第一保障。該局提出并踐行“嚴管是厚愛，批評是真愛，監(jiān)督是大愛”的理念，建立《治安管理局黨總支會議議事規(guī)則》《治安管理局局長辦公會議制度》，“三重一大”問題全部上會集體討論研究決定，充分發(fā)揮治安局班子的智慧和力量，確保班子團結(jié)，決策公開；建立《治安管理局民警請（休）假制度》《治安管理局民警八小時以外管理規(guī)定》，從細節(jié)入手，從小事抓起，強化警示教育，強化日常監(jiān)督，狠抓作風(fēng)建設(shè)，注重日常養(yǎng)成，培育細節(jié)管理，靠制度管人管事管靈魂，用信仰守心守紀守規(guī)矩，一年來治安局全體民（輔）警違法違紀問題“零”發(fā)生。