今年以來，金昌市把促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，強(qiáng)化部門聯(lián)動，落實(shí)扶持政策，切實(shí)保障農(nóng)民工的權(quán)益。

金昌從產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、公共服務(wù)等領(lǐng)域開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補(bǔ)、共同促進(jìn)城鄉(xiāng)新生勞動力就業(yè)的新局面。部門單位主動認(rèn)領(lǐng)、相互配合，研究改善農(nóng)民工工作生活環(huán)境的措施，解決涉及農(nóng)民工群體利益問題。

今年以來，金昌市撥付勞務(wù)品牌培訓(xùn)補(bǔ)貼143.45萬元；為906名個(gè)人和56家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.1億元，吸納就業(yè)2050人；輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力8萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入13億元。有效開展技能提升培訓(xùn)，聚焦“2+4”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)急需緊缺工種，開展“訂單式”培訓(xùn)987人，培訓(xùn)脫貧勞動力141人，有效提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)和技能水平。不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，主動掌握對接企業(yè)用工缺口，建立用工信息臺賬，為有就業(yè)意愿人員推薦崗位信息。建立零工市場，日均提供崗位1000余個(gè)。

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