今年以來，康樂縣人社局緊盯企業(yè)群眾需求，推動人力資源服務機構(gòu)誠實守信、依法履責，切實保障勞動者和用人單位合法權益，持續(xù)探索人力資源市場信用管理，營造人力資源市場優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。

該局優(yōu)化市場準入制度，推行告知承諾制，簡化行政許可流程，加強多部門協(xié)作，實現(xiàn)監(jiān)管信息互聯(lián)互通，有效遏制非法職業(yè)中介活動。組織專項執(zhí)法檢查，通過“雙隨機、一公開”模式，全面檢查全縣人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣單位等，查處違法違規(guī)行為，將違規(guī)機構(gòu)列入黑名單，責令限期整頓。監(jiān)管網(wǎng)絡招聘平臺，約談并整改非法招聘的個體工商戶。與稅務部門建立數(shù)據(jù)交換專線，共享涉勞務企業(yè)審計項目數(shù)據(jù)線索，精準打擊職業(yè)中違法行為。健全行刑銜接機制，與公安機關合作，依法打擊非法職業(yè)中介和勞務派遣，維護市場秩序。

這一系列創(chuàng)新舉措的實施，提升了該縣人力資源市場的規(guī)范化水平，為企業(yè)和勞動者提供更加公平、透明、便捷的服務環(huán)境，助力當?shù)亟?jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

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