今年以來，臨夏縣持續(xù)加強村干部隊伍建設(shè)，嚴把“三關(guān)”，著力鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的高素質(zhì)村干部隊伍。

嚴把“程序關(guān)”，嚴格執(zhí)行選任程序。始終堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重實績、群眾公認，依規(guī)選任、依法選舉。始終把政治標準放在首位，把是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為檢驗對黨忠誠的“驗金石”，照細照實、甄別核實。

嚴把“管理關(guān)”，抓實抓細隊伍管理。嚴格按照“四議兩公開”程序決策實施村級重大事務(wù)，健全黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度。充分發(fā)揮好村干部考核指揮棒作用，通過平時考核、年度考核、任期考核等方式，全面掌握村干部貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織安排部署、完成年度目標任務(wù)情況、班子建設(shè)及黨風廉政建設(shè)等情況。

嚴把“儲備關(guān)”，科學(xué)嚴謹做好儲備。全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委嚴格按照方案要求，制定培育儲備具體措施，縣委組織部督促指導(dǎo)重點村、難點村，根據(jù)全覆蓋摸排、嚴標準選人、多渠道培育原則，儲備培養(yǎng)村黨組織書記和其他村級干部，從鄉(xiāng)村經(jīng)營企業(yè)管理人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、優(yōu)秀年輕農(nóng)民黨員、退役軍人等致富帶頭人員中摸底排查，做足人才儲備，為做好下一輪村“兩委”集中換屆工作奠定基礎(chǔ)。

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