蘭州市開展10項穩(wěn)就業(yè)服務(wù)

近日，蘭州市人社局印發(fā)《蘭州市人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動實施方案》，通過10項穩(wěn)就業(yè)服務(wù)，做好做實人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動。

開展線上線下聯(lián)合招聘服務(wù)

充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)市場化作用，主動參與春風(fēng)行動、“五進(jìn)”行動（進(jìn)市場、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)基層、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)）、就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)活動，實現(xiàn)市場信息資源匯聚，激發(fā)促就業(yè)倍增效應(yīng)。在做好防疫措施前提下，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)安全有序進(jìn)行現(xiàn)場招聘，支持采取線上線下聯(lián)動模式，擴大就業(yè)供需信息覆蓋面。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)拓展求職招聘服務(wù)模式，積極開發(fā)一站式平臺，提供全鏈條服務(wù)。

開展重點行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務(wù)

鼓勵搭建政府部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)、重點行業(yè)企業(yè)需求協(xié)同對接平臺，聚焦蘭州市“四梁八柱”產(chǎn)業(yè)體系、新開工重大項目、重點工程等，通過組織供需對接會、開展“一對一”服務(wù)等方式，為重點行業(yè)企業(yè)提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)為受疫情影響存在經(jīng)營困難的行業(yè)企業(yè)，尤其是中小微企業(yè)，提供勞動用工管理、薪酬管理、社保代理、發(fā)展規(guī)劃等實用型服務(wù)。

開展重點群體就業(yè)服務(wù)

梳理匯編各項穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策，通過多樣化媒介，面向人力資源服務(wù)機構(gòu)廣泛宣傳，引導(dǎo)有效落實。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)提供精準(zhǔn)對接服務(wù)，有效促進(jìn)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)采取“自身吸納”和“幫助推介”兩項舉措，幫助蘭州市高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，力爭年內(nèi)每家人力資源服務(wù)企業(yè)都能吸納高校畢業(yè)生到本單位工作，并向用人單位成功推介一定數(shù)量的高校畢業(yè)生就業(yè)。

開展促進(jìn)靈活就業(yè)服務(wù)

鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)自主開發(fā)、積極引進(jìn)用工余缺調(diào)劑平臺，幫助有“共享用工”需求的企業(yè)精準(zhǔn)高效匹配人力資源。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)水平，規(guī)范有序地為靈活就業(yè)人員提供求職招聘、技能培訓(xùn)等專業(yè)化、精細(xì)化服務(wù)，并按規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。有條件的區(qū)縣可選擇交通便利、人員求職集中的地點設(shè)立勞務(wù)市場或零工市場，加強疫情防控、秩序維護(hù)和安全管理，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，組織勞務(wù)對接洽談，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。

開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)機構(gòu)，緊密結(jié)合市場需求，提供各類創(chuàng)新型、實用型就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。支持具備創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力的人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體，提供配套專業(yè)人力資源服務(wù)。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園，結(jié)合本轄區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展實際，組織開展行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、成果展示交流等活動，吸引邀請投融資機構(gòu)、天使投資人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師考察對接，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化孵化。

開展優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)服務(wù)

鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)，積極開發(fā)和優(yōu)化在線學(xué)習(xí)、直播課堂、熱線輔導(dǎo)等培訓(xùn)服務(wù)項目和產(chǎn)品，提供各類實用型、多樣化培訓(xùn)服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)積極參與職業(yè)技能提升行動等工作，幫助勞動者提升就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，符合政策條件的，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼。

開展東西部勞務(wù)協(xié)作服務(wù)

積極配合做好東西部勞務(wù)協(xié)作，廣泛吸納本地各類勞動者，特別是脫貧勞動力赴津就業(yè)，廣泛組織蘭州市人崗匹配度高的優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)、民營企業(yè)到脫貧地區(qū)開展“送崗進(jìn)村”定向招聘。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)揮市場化、專業(yè)化、靈活性優(yōu)勢，積極參與援藏、援疆勞務(wù)對接活動，促進(jìn)地區(qū)間勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、人力資源有序流動。

開展助力鄉(xiāng)村振興服務(wù)

深入開展全市人力資源服務(wù)機構(gòu)助力鄉(xiāng)村振興行動，鼓勵支持人力資源服務(wù)機構(gòu)到蘭州市重點脫貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立分支機構(gòu)，結(jié)合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送技術(shù)人才，形成常態(tài)化鄉(xiāng)村振興合作機制。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)加強與本地扶貧車間、農(nóng)民專業(yè)合作社等交流合作。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)組織農(nóng)村富余勞動力有序外出就業(yè)。

開展供求信息監(jiān)測服務(wù)

指導(dǎo)鼓勵人力資源市場、人力資源服務(wù)機構(gòu)依托招聘信息和數(shù)據(jù)庫，采取設(shè)點監(jiān)測、線上調(diào)研、數(shù)據(jù)對比等方式，開展人力資源市場供求監(jiān)測。鼓勵采取政府購買服務(wù)方式，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)市場化優(yōu)勢，幫助政府部門開展就業(yè)市場預(yù)測分析，及時掌握不同地區(qū)、重點行業(yè)的人力資源市場供求狀況，為研判就業(yè)形勢、完善就業(yè)政策，提供參考依據(jù)。

開展產(chǎn)業(yè)園促就業(yè)綜合服務(wù)

充分發(fā)揮蘭州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，為勞動者和用人單位提供求職招聘、管理咨詢、人力資源服務(wù)外包、人才測評等一攬子、一站式服務(wù)。支持鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園組織園區(qū)內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)同開展各類促就業(yè)活動，對成效突出的，按規(guī)定給予政策支持。鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園采取“走出去”模式，開展園區(qū)聯(lián)盟合作、深度合作，實現(xiàn)跨區(qū)域人力資源互動、互通，促進(jìn)地區(qū)間就業(yè)。